9月6日，有网友发帖，最近戴尔的裁员通知在疯狂刷屏，涉及中山公园CDC、五角场COE等多个核心部门，全球员工从12万砍到10.8万，降幅10%，有人拿着N+3的赔偿笑不出来，有人刚入职7个月只能拿N+2。
另一则消息来自上海网友的爆料。
有网友称，戴尔上海五角场COE血洗大裁员。2025年9月第一天，前EMC COE办公室血洗大裁。
值得一提的是，戴尔2024财年员工总数约为120,000人（较2023年减少13,000人，降幅约9.8%）。
到了2025财年（截至2025年1月31日）：员工总数约为108,000人（同比下降约10%，减少12,000人）。
而在今年4月10日消息，钛媒体AGI独家获悉，近日，全球第三大PC制造商戴尔科技集团（Dell Technologies）在中国区进行了新一轮裁员，多位员工目前已收到通知，主要涉及销售、市场等关键业务团队。
据第一财经早前报道，此轮戴尔中国区裁员人数多达120人，高层也发生了较大变动。
根据戴尔科技集团3月27日向美国SEC提交的年报，截至今年1月31日，戴尔2025财年员工总数约为10.8万人，而上一年同期为12万人，一年内净减少超过12000人，占比达10%。
戴尔表示，整个2025财年，公司始终注重严格的成本管理，并与持续推进的业务现代化计划相协调，同时采取多项措施削减成本，包括限制外部招聘、员工重组以及其他旨在使投资与已宣布的战略和客户优先事项保持一致的举措。这些措施最终导致了公司员工总数的减少。尽管面临这些艰难抉择，公司仍将继续致力于赋能员工，吸引、培养和留住人才。
戴尔创立于1984年，以生产、设计、销售家用及办公电脑而著称。1998年，戴尔进军中国市场，实现了从设计、研发到采购、生产再到销售的本土化全链条覆盖。研究机构Canalys数据显示，戴尔和惠普2021年的笔记本电脑和台式电脑总出货量超过1.33亿台，其中大部分产品在昆山和川渝地区组装。
此次裁员发生在上海中山公园和五角场地区。据传，ECM部门是裁员的重灾区，几乎被“一锅端”。10月10日，将是这些员工的最后工作日。
这个消息的曝出，听着让人觉得后背发凉。要知道，那地方是多少人挤破头想进去的“舒服区”啊。活少，环境松，大家每天乐呵呵的，以为能干到退休。
结果呢？温水煮了这么多年青蛙，到收锅的时候，连声招呼都不打。赔偿N+3，听着不错是吧？但那不是钱，那迷魂药。暂时缓解一下，终将要面临被扔出温室的疼痛。
针对此事，也有网友表示，人家在戴尔混到40多拿了一笔赔偿金回家歇着了，已经比大部分人强了。绝大部分在外头那些在外头刀光剑影的混到35，不是断胳膊就是断腿，然后被无情抛弃，还没赔偿。
有网友评论说，总比加班猝死了强一万倍，dell舒适区躺了那么多年工作啥的是不会了，不过养出一身钢筋铁骨，秒杀大厂秃头心脏病抑郁加班奴。跟身体相比，钱算个屁。
不管网友们如何评价，这起事件依然值得职场人士反思和警示。在“安乐窝”里待久了，外面世界的“刀光剑影”早就忘了怎么应对了。一身的“屠龙术”，变成了泡茶和做PPT的技巧。再出去找工作，人家问你最近五年有什么成绩，你却说五年没加过班……
更让人扎心的是，暂时没被裁的也别高兴太早。据说业务线早晚要转移到印度去。现在没事，不过是让你多看几集连续剧，反正结局都一样。别总想着找个地方躺平。你以为的避风港，可能只是下一个时代的洪流中，用来冲走泥沙的第一个拐弯。
对此，你有什么看法呢？
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