最近有不少退休的“中人”跑来问“别人补了，我咋没补？”我跟你说，这事别光靠听传言。就是先别急着闹心，先把规则弄明白再说。所谓“中人”，就是2014年10月前参加工作，且在2014年10月至2024年9月过渡期内退休的机关事业人员，牵扯到职级工资、工龄津贴、视同缴费年限、过渡性养老金系数等专业名词，弄清楚这些才能看懂账单。我跟你说，不是你被落下，可能是规则在作怪。真心的，别信路边人瞎说。
钱是先按预发标准发的，后面再比正式核算。退休人员常听到“保低限高”这四个字，我跟你说，这就像双保险按老办法算一次，按新办法（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）算一次，哪个高按哪个发；就是过渡期里新办法多出来的部分要按年份按比例发，2014到2024年逐年递增，最终按满额结算。一个退休朋友直言“我以为预发就是定数了。”社保部门解释，是先稳妥发，后面才精算。
第一个原因是预发和正式没差额，甚至预发更高。部分地区预发算得细，把职级待遇、地区附加、岗位绩效都算上了，正式算出来的和预发差不多。还有些人老办法本来就高，正式核算反而没超出预发。我跟你说，这事儿不稀奇。就像有人先多发了点，后面会按规定沟通和抵扣，绝对不会偷偷扣。
第二个原因是正式核算还在路上。很多历史档案要核，视同缴费年限要查档案，过渡性系数要逐条确认，工资基数也要衔接。有数据显示到现在还有一批人在“待核算”。那现在能做什么？可以查进度啊。就是别光盼钱，先查状态。打12333或者打开社保APP，看是“待审核档案”还是“待核算待遇”，就差不多能看出端倪了。
第三个原因是政策本身决定有人拿不到补发。保低意味着不会降待遇，限高意味着多出来的要分期给，这样一来有的人根本没有可补差额，或者差额小到不走单独补发流程。真心的，这不是偷懒，是制度设计就是为平稳过渡，不愿把人踩到。
如果你还在纠结，按这三步办查待遇核算进度，打印并核对《养老金待遇核算单》，带退休证和身份证到经办窗口逐项问清视同年限和过渡系数怎么算。别被网上“代办补领”忽悠，走正规流程最踏实。我跟你说，算清楚比急着要补发强多了。就是耐心一点，年底前大部分核算都会完成，拎清楚了心也就安稳了。
